做临时工有年龄限制吗 做临时工有年龄限制吗

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新劳动法对临时工的有关规定

具体规定如下: 根据《劳动合同法》 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

劳动法规定聘请临时人员的年轻有什么规定

劳动法规定聘请临时人员的年轻有什么规定劳动法第44条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列支,标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,第一,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的50%,150的那个,工资报酬,第二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不

劳动法 临时工 规定

我工作5年了,单位没有要求我签订任何书面合同,一切福利条件都没有,每按劳动法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,都是劳动合同制职工,没有固定工和临时工之分,只有合同期限长短不同。

新劳动法有规定,临时工不可以五十退休吗

新劳动法有规定,临时工不可以五十退休吗我国《劳动法》没有临时工的概念。劳动者符合法定年龄,为用人单位实际提供劳动的,即认为与用人单位实际建立劳动关系,属于正式的劳动关系,受法律保护。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职

劳动法是哪一年取消临时工认定工龄

临时工工龄为啥不能认定为退休工龄? 参加城镇企业职工基本养老保险人员,在实行养老保险缴费制度之前,按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。国家有关文件对临时工工龄计算有明确的政策规定:临时工、合同工、副业工、轮换工、亦工亦

劳动法对临时工的规定

劳动法对临时工的规定2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利

临时工使用法律如何规定

临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后,国家实行了全员制,临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬,凡是与单

做临时工有年龄限制吗

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我国劳动法规定的最低就业年龄是:( )

a、14周岁 b、16周岁 c、18周岁 d、20周岁答案为B,满16岁就行了,满16岁有能力劳动的,且能创造收入的,视为成年人(完全民事行为人)。参考《劳动法》、《民法通则》。

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