一周只休一天,如何安排? 一周只休息一天的企业是不是不符合劳动法的规定?

来源: http://www.puccn.org/kegystk.html

一周只休一天,如何安排? 一周只休息一天的企业是不是不符合劳动法的规定? 一周只休一天按自己的心情安排,毕竟连续工作6天,第7天要放松一下,让自己有个好心情迎接下一周。按自己的心情安排,毕竟连续工作6天,第7天要放松一下,让自己有个好心情迎接下一周。

31个回答 572人收藏 4262次阅读 624个赞
一周只休息一天的企业是不是不符合劳动法的规定?

一周只休一天的企业,如果一周工作时间没有超过44小时的话,就是符合劳动法的规定的。不过,周末上班一天,企业应该支付双倍的加班工资。 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工

休息日计算方法:单位一周只休一天,合法吗

如果其余六天的工作时间加一起不超过40小时,就合法。 根据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时(现在改为四十)的工时制度。 第三十八条:用人单位应当保证劳动者

一周只休息一天什么意思

就是没有双休日。过去只是礼拜天才休息。

我一周只有一天休息,法定节假日应该怎么算?

你好!正常情况下应该每周休两天,如果放假一天,另外一天应该算加班,按200%的日工资计算。除非你们的工作时间是不固定的,但每周也不能超过40个小时的工作时间!另外,对于端午,法定的节日放假时间是1天(端午节这一天),另外两天是双休日的

一周休一天,上班时间怎么规定

2011最新劳动合同法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条

一周休息一天的企业符合劳动法的规定吗?

一周只休一天的企业,如果一周工作时间没有超过44小时的话,就是符合劳动法的规定的。不过,周末上班一天,企业应该支付双倍的加班工资。 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工

为什么有的单位一周休息两天,有的一周休息一天?

为什么有的单位一周休息两天,有的一周休息一天?只要不违反劳动法有关工作时间的规定就行,劳动法中规定劳动者一周工作不能超过40个小时,至少保证劳动者有一天的休息有的单位休一天,可以六天的工作时间累计达不到规定时间,有的单位休二天,他们的五天工作时间就可能达到了规定时间了呢这需要看

一周只休一天,如何安排?

按自己的心情安排,毕竟连续工作6天,第7天要放松一下,让自己有个好心情迎接下一周。

一周只休息一天,怎样度过

如果已经成家,并且有宝宝,就好好陪陪家人。 如果还没有成家,就约朋友在一起聊一聊,寻找自己的另一半。 总之,终身大事不能耽误,不能把自己的精力都放在工作上。 最简单的就是好好的休息一天,睡觉、洗衣服

标签: 一周只休一天 一周只休一天,如何安排?

回答对《一周只休息一天的企业是不是不符合劳动法的规定?》的提问

一周只休一天 一周只休一天,如何安排?相关内容:

猜你喜欢

© 2019 家微百科网 版权所有 网站地图 XML